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EBWORLD888 : 服务条款 条款及细则 下述的服务条款及细则构成你登记我们的服务协议的一部分。在登记我们的服务前，请仔细阅读以下的 服务条款及细则。我们有权随时修改以下的服务条款及细则而不作另行通知。修改后的服务条款及细则 将刊登于本公司的网站。https://www.webworld888.com 你应定期留意最新的服务条款及细则以确保 你的活动符合有关条款及细则的规定。而你继续使用我们的服务即代表你同意遵守全部新的服务条款及 细则。 定义 1. 于以下服务条款及细则 “服务” 即我们提供的域名注册，网页寄存，VPS词服器，专用伺服器，词服器托管，网 页设计以及其他服务申请表上订明的服务 “你”或“阁下” 即已申请本公司任何或全部服务的客户 “我们”或“本公司” 即 WEBWORLD888，包括其继承人，受让人及承让人 “网站” 即由PrimeIDC设计及营运的网站或网页，以提供PrimeIDC服务之用{包括但不限 于位于www.webworld888.com的网站 “内容” 包括但不限于任何内容，软件，数据，资料，讯息及所有文字，声音，影像，静 态图像，图表及其他可透过服务取览的内容及材料 “特别条件” 指收费标准中所列并且对服务适用的特别条款与条件{如有} “收费标准” 对一项服务而言，指该项服务的描述，收费以及PrimeIDC可能不时公布有关的 该项服务的任何特别条件 服务 2. 我们将按下列条款及细则与不时订定及公布的收费标准及任何有关服务的守则 {a}为你提供你所登记的服务； {b}就所登记服务，根据本服务条件及细则为你维持网站空间或词服器的正常运作{如适用}。我们或会 向你提供登入编号及密码以使用我们的服务；你必须妥善保管你的登入编码和密码及对你名下账户的 所有活动负责。你同意就任何有关未经授权使用你的账户或侵犯保安的事宜一经发现立即通知我们。 不论你是否知情，我们并不会对任何因使用你的登入编号和密码或账户所造成的任何损失负责。 免费服务 3. 我们提供免费网页寄存服务，你在选用此服务时必须缴付初次安装费（在任何情况下，已缴交的初 次安装费都不会退回）及透过我们去续约你的域名。你必须把你的域名转移到我们指定的域名注册机 构账户，否则你不可以使用此免费网页寄存服务。如果你没有按时缴付域名的每年续约费用或将域名 转移到其他的域名注册机构，我们会即时终止你的账户并把所有的属于你的资料从词服器删除。 服务使用 4. 除非我们另有书面同意，否则我们不会就我们的服务的表现或其他可靠性作出任何明示或暗示的保 证和承诺。 5. 你于使用服务时，必须遵守所有适用法律，规则及指引。你必须为你及任何使用你的账号的人士所 使用的服务负责。你必须确保任何指定的使用人士符合本服务条款及细则的规定。除非另有书面订明， 否则你不可将你享用我们的服务的权利与他人分享，转让或转授予他人。 6. 你只可利用我们的服务进行正常的互联网活动，例如上载网站，让其他人浏览网站，收发电子邮件 等互联网服务。 7. 你必须以负责任的态度使用服务，并必须考虑会否影响其他客户及我们的系统及网络资源。在使用 及连接到我们的系统及网络资源时，在不影响前述条款的一般性的原则下，你必须遵守以下规则： （a）你不可作出任何违反此等服务条款及细则的行为； （b）你不可以滥用我们的系统资源； （c）你的活动或使用量不可不正常地妨碍其他用户使用我们的系统及网络设备； （d）你的活动或使用量不可不正常地妨碍我们提供服务或临查服务及网络骨干，系统及频宽的能力； （e）你不可进行任何不正常的上传或下传频宽或对我们的网络造成过大负荷的活动。 8. 你于使用我们的服务时不可侵犯我们或第三者的机密，版权，知识产权或权力，赤不可利用我们的 服务进行任何非法的，不恰当的，不道德的，诽谤性的用途或未经收件人许可的广告或宣传活动。 9. 你同意我们可委托代理或承包商向阁下提供全部或部份服务或履行我们任何的职责。 10. 我们可随时更改或取消我们提供的任何服务或内容。我们赤可在未有事先通知下随时暂停我们的服 务以进行保养或其他系统或网络工程。 11. 我们在“现况”及“现有”的基础下提供服务。在法律容许的情况下，我们对我们提供的服务{包 括其他有权，对某特定用途的适用性，可销售品质，内容，品质，不侵犯他人权利及准确性}不作出 任何承诺，保证或负上任何责任。你同意承担使用我们的服务或透过我们的服务所获得的任何资料所 带来的所有风险。 12. 尊重你的私隐是我们的一贯政策。详情请参阅我们的个人资料私隐的政策。 使用材料 13. 除非你拥有或控制该等内容，否则不得复制，分发，发布，传送或非法利用经我们的服务取得。你 需承担所有因复制，分发，发布，传送或非法利用任何内容所造成的风险。你赤不可逆向工程化任何内 容或传送任何可损坏其他电脑装置的资料，包括上传带有电脑病毒的电脑程式或任何损害性软件。 14. 你不可利用我们的服务储存，分发，或传送任何非法或被禁的资料，例如含有威吓性可造成身体上 伤害，色情的资料，未经正式授权下使用有版权的，注册商标的或其他传利的物料，及带有电脑病毒或 木马程式及工具以危害其他网站的保安。你并可能因参与此等活动而须负刑事及民事责任。 系统保安 15. 你不可利用我们的服务危害我们的系统保安或干预我们的系统资源和在任何电脑，路由器，终端伺 服器，数据机或我们的或位于任何位置的装置上的账户。 16. 如你违反其他网站的保安系统，我们有权向有关网站透露你的电脑地址及个人资料，以协助其处理 有关的保安事宜。我们并会与执法机关全面合作以调查有关的怀疑违法行为。 系统资源 17. 我们的系统及网络资源是以供用形式提供给我们所有的客户。因此假如一位或以上的客户不适当地 使用我们的网络资源此举将妨碍，限制或降低其他客户使用或连接到有关资源。为确保所有客户公平地 享用我们的服务，及令大部份的客户获得更佳服务，我们必须将系统资源适当地分配予客户，并在个别 情况下对个别客户使用或连接到我们的系统资源作出限制。故此我们保留权利管理我们的系统资源以为 最多的客户带来最大的利益。我们可能对客户连接到我们的系统资源作出限制，约束或优先处理，包括 中央处理器时间，频宽，记忆体，磁碟空间，作为资源管理及分配的一部分。你同意接受和遵守以上的 资源分配与限制，并同意及接受此举可能对我们的服务表现造成影响。 18. 我们可能会就系统资源及频宽资源被滥用的情况作出记录。系统及频宽滥用即任何使用我们的资源 而严重影响其他客户正常使用我们系统或互联网服务的行为，包括占用过量的中央处理器时间，记忆体， 磁碟空间及频宽等对我们的伺服器或网络造成影响的行为。如属首次发现，我们将提醒你并发出警告， 并容许你将问题纠正。若情况持续，我们可能会根据本服务条款，在一段我们认为适当时间内约束或限 制你的账户至一个我们认为于当时属于适当及正常的水平。情况严重者的续约将不被接纳。 严禁行为 19. 滥发电子邮件及对其他用户的滋扰性行为：滥发经常在互联网上发生，并以多种方式出现。例如IC MP洪水性攻击，电子邮件炸弹（即向个别人任重覆性地传送大容量电邮已达到令人困扰的目的），向 多个电邮地址发送大容量电邮及其他较不普遍的方法。 20. 分享账户：禁止与其他人士分享你的账户藉以逃避缴付第二个账户的费用 21. 蓝发邮件：通常蓝发邮件会以以下三种中其中一种型式出现，包括向未经许可人士发出电子邮件， 发出困扰性或威胁性的电邮予其他用户和伪冒发送人的电邮地址。发送电子报，大量电子邮件，营销电 邮，促销电邮和存放滥发邮件上的广告性的网站将被视为蓝发邮件。 22. 对网络基建造成的过量负荷：禁止任何对我们或第三者服务供应商的网络基建造成过量或不合比例 负荷的行为。 防垃圾邮件 23. 如上所述，你不能滥发电子邮件。如果我们接获我们的上游服务供应商（数据中心）或其他可信的 放垃圾邮件机构的投诉（例如并不限于SpamCop-https://www.spamcop.net/;Spamhaus-https://w ww.spamhaus.org/;Barracuda Networks-http://www.barracudacentral.org/）,你的账户将被即 时终止。 首要联络方式 24. 电子邮件是我们的首要联系方式，我们会以电子邮件方式向你发送欢迎信，技术支援信，账单及收 据等等。在日常的技术支援服务中，你应透过我们的24小时网上技术支援中心发出请求，我们会尽量 透过此网上技术支援中心处理所有日常的客户服务及技术支援服务。 收费 25. 我们会定期以电子邮件方式向你发送账单，并列出应缴金额及最后缴款日期。如你要求及同意缴付 手续费，我们可以提供账单副本。所有对帐项的争议必须在账单日期起计的二十一天内提出，否则该账 单上所列的详情及金额将被视为最终决定。 26. 我们的所有服务费用均需预繳。我们有权对任何过期未缴的费用征收每月百分之二的利息。你亦同 意我们无需対任何服务暂停或故障作出撇帐或退款。 27. 我们将帷指公布的收费标准或收费表收费。我们可随时更改対你收取的费用。关于收费的更改，我 们将给予最少一个月的预先通知。 28. 在不影响我们行使其他的权利和补救办法的情况下，假如你于服务承诺期内以任何原因终止或降级 你登记的服务，或因为你触犯任何的条款及细则而被我们终止服务，你仍须负责所有服务承诺期内的服 务费用。 29. 我们很多时都免除了服务的初次安裝费，如果你提出终止服务或你的服务被我们终止，你必须补交 被免除了的初次安装费。无论在任何情况下，已缴交的初次安装费都不会退回。 30. 在某些情况下，我们会向你收取服务行政手续费。(网站上未列出的所有服务，等) 31. 尽管本文列有其他规定，你的抵押或预缴费用并非毫无风险，如于相当不可能的情况下我们需要清 盘，你取回抵押的退款或预支款项的权利将受香港公司清盘法例的规范。 个人资料 32. 我们收集你的个人资料以向你提供我们的服务。我们亦将你的个人资料用作以下用途：信用覆查 ， 追收欠款，直销，市扬研究及推广我们的服务。 33. 我们会将你的个人资料保密。我们可能使用或向受雇于我们的第三者提供你的个人资料以便提供我 们的服务。这包括以下任何一种服务 : 保养、帐单服务、信用覆查、追收欠款及市场研究。假如你没 有选择拒绝你的个人资料被用作直销用途，你同意我们可使用你提供的任何个人资料（根据个人资料 （私隐）条例的定义）用作内部或直销推用途，亦可提供该等个人资料予我们公司集团内任何成员或其 他选定之第三者作其直铕推广用途（如你不欲收到此等资料，请以书面通知我们的资料私隐管理管 support@prime-idc.jp, 并请注明你的帐户编号）。你亦同意上述任何的个人资料或将传送到香港以 外的司法管辖 区，而该地区可能没有上述保障个人资料的法例。 34. 假如法例需要，或为协助侦查或防止罪案，我们可将你的个人资料提供予有关机构。 35. 你有权要求查阅或更改在本公司储存的个人资料。我们对有关查阅的要求酌量收费。 36. 有关我们的个人资料政策，请参阅我们的个人资料私隐的政策。 调查 37. 我们有权就任何怀疑违反以上条款及细则的情况迸行调查。当我们知悉有任何可能违反以上条款及 细则或收费标准的情况出现时，我们或会启动调查程式，包括向你和投诉人（如适用）捜集资料和查验 我们的伺服器上的资料。 38. 于调查期间，我们有可能暂停提供有关服务及从伺服器上移除有关资料。 39. 我们会按个别情况及实际环境决定你的活动或用量是否违反以上的条款及细则或收费标准，有关情 况包括并不限于： （a）你的频宽用量占用实际可供使用频宽的比例； （b）任何实质或潜在破坏或妨碍其他客户使用我们的服务的行为； （c）第三者作出的投诉。 违反条款及细则的补救措施 40. 假如我们相信你违反了上述的条款及细则或收费标准，我们有权因应个别个案实际情况采取适当行 动及措施。如你违反以上的条款及细则，你可能须负上其他刑事或民事上的责任。 41. 如你违反以上的条款及细则或收费标准，我们会根据个案的严重性采取适当的补救措施。通常我们 会先对你发出警告。惟经我们判断为严重者，我们有权立即终止有关的帐户，而该帐户将不会被重开。 我们或会采取其他行动包括:暂时或永久从我们的伺服器上移除材料、眼制有关登记帐户的频宽或系统 资源和暂停或终止该登记帐户。如客户触犯上述条款中所述的严禁行为，我们可能会立即终止有关帐户， 有关客户并可能面临刑事或民事的起诉。 42. 我们不会对你因上述原因而被取消、暂停或终止的服务的任何已缴付之费用作出任何赔償或退款。 43. 如你已就有关的违約行为作出补救措施及缴交我们可能要求的保证金，我们可决定是否恢复对你的 服务。 44. 如因你违反以上的服务条款及细则，包括你或依赖你的人的任何滥用性或非法的行为，或侵犯任何 人或实体的知识产权或私隐权，你同意就此引致我们、我们的职员、董事、股东、雇员、代理、 子公 司及附属公司所遭受的任何及全部索偿及损失予以弥偿。 终止服务 45. 服务承诺期完结后，你的服务计划将会自动续约。如你打算终止或更改服务计划或更改付款计划， 你必须给予我们不少于三十天的书面通知（终止服务通知必须按我们指定的表格方为有效，请在我们网 站上申请终止服务，填妥并传真给我们）。如你的要求被接纳，我们会向你发送确认信，终止服务会即 日生效。 46. 我们或会根据你以往的使用纪录而决定是否允许续约。如果你的续约不被接纳，我们会以电子邮件 方式向你发送正式通知并给予不少于七天的通知。你的帐户将会在到期日被删除，你有责任在到期日前 备份你所有的资料或数据。 免责声明 47. 我们不能保证本网站的任何内容，服务或功能上不会出现错误或中断，不会发生故障，也不会保证 使用本网站得到特定结果。本网站上提供的所有内容如有变更，恕不另行通知。 我们为了特殊的目的 对于准确性，非侵权性、商业性和兼容性，不做任何明示或暗示的保证。对于使用您的网站有关或与网 站相关的第三者的任何行为及疏忽，我们概不负责。你该判断服务内容是否适当或能接受而且，承认并 同意承担责任并承担所有责任和风险。 其他 48. 以上的条款及细则按香港特别行政区之法律解释，双方同意接受香港法院的专属管辖权。 49. 你同意我们可随时将本协议或其中的责任及义务转授或转让予第三者而无需首先征得你的同意。此 协议只为向你个人而非其他第三者提供利益，故此阁下不得将本协议之责任及义务（不论全部或部份， 因法律的施行或你自愿安排）转授或转让予任何第三者，而本协议亦对你的遗产眞约束力。 50. 由于我们要租用或购买数据中心及域名注冊商的第三方产品向你提供服务，因此你在遵守我们的使 用条款的同时也必须遵守第三方产品的使用条款。例如 amazon AWS 及Alibaba Cloud的使用条款， cloudflare和resellerclub的域名注冊条款，cPanel & WHM的条款。此外有 Let's Encrypt的条款。 如你需要迸一步的资料，请向我们的客户服务担当查询。 51. 您有有责任定期备份您的所有信息和数据以避免在任何情况下遗失任何数据。我们将不承担任何从 您的寄存账户丢失数据所造成的不能使用，业务中断，或任何形式的权益，特殊，偶然或间接的损失。 52. 如本条款及细则与收费标准（不包括特别条件〕互相抵触，在互相抵触的条文范围内以本条款及细 则为准。 53. 如本条款及细则与特别条件互相抵触，在互相抵触的条文范围内以后者为准。
个人资料(私隐)条例》一个人资料私隐的政策 总览 本政策声明是根据香港特别行政区《个人资料(私隐.)条例》一第486章（条例），为公司 WEBWORLD 888（“本公司”）就其责任及政策提供资料。我们尊重客户的隐私，并了解保护您提供的资料的重要 性。本政策是收集您提供的资料，存储及指导使用方式，并且仅使用于公司管理的Iinternet站点（以 下简称“本网站”）上的资料。 此政策内”个人资料“一词含有条例所解释意义。 此政策在香港特别行政区私隐法下明确的规定公司的责任。当公司的运作受制于特别行政区以外的私隐 法例时，此政策将在可行并与该法例相符的情况下实施。 本公司政策 本公司遵守条例的责任及要求，属下主管人员、管理层及员工必须时刻对本公司（或代表本公司）所收 集及/或储存及/或传送及/或使用的所有个人资料保密，并妥善保存。 本公司确保所收集及或储存及或传送及或使用的所有人资料，必须遵照条例规定的责任及要求尽力而为。 倘若个人以合法方式要求取得及或修正本公司所持有关于其本人的个人资料，本公司会根据条例规定的 时限及方式提供及或修正上述资料。 所收集的个人资料类别 本公司或会要求阁下提供下列的个人资料，以便就旗下的产品及服务迸行登记及管理。倘若没有此等资 料，便不可能满足阁下的服务要求。此类资料包括(怛不限于)： (a) 公司名称； (b) 联络人姓名； (c) 电邮地址； (d) 电话号码； (e) 手机号码； (f) 账户详情，包括客户号码、域名名称或主机名称； (g) 付款详情，包括信用卡及银行资料； 在若干情况下，客户致电给我们的订购及/或服务热线及/或查询电话会被录音，录音的目的包括品质管 理，以及员工的工作表现评估、管理和发展等。除非在致电时有所声明，否则该段录音并不属于致电者 的个人资料，故并不受制于条例中的规定，致电者对该资料并无任何法定合约或民事侵权等权利。本公 司会时常确保该录音不会在无意中或在未经授权的情况下被人取用。 公司WEBWORLD888提供更好的服务，为通过本公司对非法或非法内容配置的犯罪者采取必要措施提供统 计信息，收集您使用网络的相关信息。 这些信息包括浏览器类型及版本、操作系统、网址及域名、全 球资源外壳，并不局限于此。 本网站可以在您的电脑上配置"Cookies",收集到的个人信息中，不仅包括相关登录及认证信息，还包括 该网站中您的活动及基本设置相关信息。 收集数据时用户可能看不出来。 Cookies一般用于推测使用 者人数、记录参与宣传活动进行情况和使用者人数、测定使用者的浏览习惯等。 使用 您的个人信息用于以下目的被使用 -身份验证，产品和服务提供 - 根据规定，在您的同意下宣传我们，代理商，承包商和第三方的产品和服务 - 改善公司的业务计划以及为您提供的产品或服务 - 处理与公司提供给您的产品和服务相关的折扣或会员申请 - 确认与公司提供给您的产品和服务有关的信用度,付款和状态 - 处理公司提供给您的商品和服务的付款说明或信用协议 - 为了公司执行例行业务并从会员收取未付金额 - 预防犯罪 - 法律要求时的公开 -处理客户的投诉和查询 - 以上政策目的以外公司与您达成协议的任何目的 个人资料的准确性 本公司尽可能利用业内通用的做法及守则，核实所提供的资料，包括对账户号码或信用卡号码等一些数 字核对。在若干情况下，本公司能籍着所持有的现有资料，鉴别所提供资料的真伪。根据条例的要求， 本公司在某些情况下需要查核文件正本，才能使用身分证明文件及/或住址证明等个人资料。 虽然本公司目前没有安排将所持有的个人资料以联机方式提供差阅及改正，但本公司已全面履行条例所 规定的“查阅及改正资料的权利”责任。详情请参阅下文“查询及改正个人资料”一节，以了解如何取 得及改正本公司所持任何有关阁下的个人资料。 个人资料的保存 本公司将会根据内部的保存政策，销毀所持有的个人资料。 (a)相据上述准则及本公司的内部程序，个人资料在特定的储存期限后便会在本公司的电子、人手及其 他储存系统中被清洗。 个人资料的披露 本公司所持有的全部个人资料将予以保密，然而本公司可在有需要披露此等资料以达到收集此等资料之 目的，或直接与其有关之目的时，向下述人士披露资料： (a) 任何附属公司，控股公司，关联公司，或由本公司所持有或与本公司同属一家控制公司的公司或联 菅公司； (b) 任何代表本公司，或与本公司联菅的个人或公司，以到达提供此等资料之目的，或直接与其有关之 目的； (c) 有责任为本公司对上述资料保密的任何其他人士或公司，而该人士或公司有法定的权利取用该资料 以及 (d) 壬何所需的金融机构、 法律要求或批准的政府和监管机构，执法机构和其他组织 个人资料也可根据条例披露予有权取用此等资料的任何人士，但他们须证明其取用资料的权利。例如， 若法庭发出指令，要求本公司提供若干客户的资料，本公司便会向法庭正式委任的人员披露上述资料。 将个人资料转移至香港以外地方 本公司在有需要时会审慎地将若干个人资料转移至香港特别行政区以外的地方以达到收集此等资料之目 的，或直接与其有关之目的。该转移会遵守条例之规定。 个人资料的保安 电脑数据存放在设有限制进出地方的电脑系统及储存媒体内，取用资料亦受严格监管。 凡未经管理层正式授权的人士，不得取用记录及数据。有关权利只在“必须知道”的情况下授予，并根 据个别人士在公司的职责及受训情况而定。 本公司可能提出审计记录，以核实更改的数据，并确定数据的完整性。 在网上侍送所收集的资料时，本公司可能应用SSL等编码技术传送。 查询及改正个人资料 个人可按下列方式行使其权利： (a) 将要求查询资料的信函连同有关的身分证明文件（申请人的香港身分证或护照副本)及指定费用 （港币二百五十元正），邮寄到本公司的私隐条例事务主任。 (b) 或者，若阁下不想提供身分证明文件，则必须亲身到我们公司，同时出示有关的身分证明文件。 本公司职员会核对阁下的身分，并将指定之费用转交本公司的私隐条例事务主任处理。 本公司于接纳有关取用要求的真确性及有效性后，会尽力依从该要求，并在条例规定的期限内予以回覆。 个人可按下列方式行使改正的权利： (a) 致函本公司的私隐条例事务主任，指出申请人认为不确的资料，他们认为不确的理由，以及有关的 改正资料以及 (b) 提供“身分证明”以核实要求改正的申请人已获授权提出此项要求。 本公司在接纳要求改正的真确性及有效性后，会尽力依从该要求，并在条例规定的期限内予以回覆。 直销函件 相据条例规定，本公司会依从个人的要求，不会将其个人资料作为直销推之用。若阁下不想收取本公司 的直销函件，请电邮至idcjp@idcjp.jp体公司的私隐条例事务主任。 所有此等要求，应明确列出有关要求的个人资料详情，尤其要包括列印在本公司函件上的有关账户号码， 并请明确说明获授权提出上述要求的权力。 本公司可将所收集的个人资料作一般市场业务推广之用，怛按上述方式收到另行指示者则除外。 招聘和雇员有关的个人资料 招聘 在进行招聘程序时，求职者可能需要提供足够的个人资料，在适当时该等资料可供本公司作： (a) 评估求职者是否适合申请该职位； (b) 评估求职者是杏适合本公司其他职位； (c) 决定初步的薪酬和福利 ; (d) 核证求职者的学历及/或经验；及 (e) 迸行保安及/或品格审查。 该等个人资料至少包括: (a) 求职者的姓名和联络资料，包括地址及电话号码； (b) 求职者的工作经验；及 (c) 求职者的学历和有关的训练。 本公司可因应申请职位的性质向求职者要求额外资料。 求职者有责任确保所有提供的个人资料均为完整和准确，提供不准确的资料或拒绝提供要求的资料会： - 影响本公司提出聘请要求； - 如已获提出聘请要求，则该要求会被视作无效；或 - 如当事人已就职，则会被停止雇用。 所提供的个人资料可能会被转移给本公司参与评估求职者是否适合所申请的职位及/或其他职位的人士。 该等资料亦可能因为上述原因转移给第三者，例如调查机构。 本公司会保存不被取录者的个人资料两年（由申请日期开始计算），作将来招聘的用途。本公司会在聘 用期间一直保存雇员的个人资料，详情见下一部分“雇员(包括已离职的雇员)”。 有关本公司不在此部分直接提出的指引，此政策前述各部分的指引和守则均适用。 雇员(包括已离职的雇员) 在被本公司雇佣期间，雇员及其家人的个人资料（如适用)，会持续被收集及使用作各种人力资源用途， 包括〔但不限于〕: 雇员行政，工作表现评核，培训，晋升选拔，薪酬和福利的行政事务，通讯，医疗 福利，公积金管理，保险，税务，福利，以及因应法例要求而提供资料。该等资料会在有需要时就上述 用途转移给内部部门，集团属下之公司及/或其他第三者。 本公司会保存已离职雇员的若干个人资料，本公司需要该等资料作下列用途（但不限于) : (a) 提供工作表现评价； (b) 处理再受聘用的申请； (c) 有关退休福利事宜；及 (d) 符合合约或法例的规定。 有关本公司处理雇员，包括已离职的雇员的个人资料，均列于本公司的人力资源政策和雇员手册内。 雇员亦可向本公司的私隐条例事务主任或其人力资源代表索取。 关于本公司个人资料（私隐）条例的联络详情